Ці можна ўладкоўвацца па размеркаванні да сябе як індывідуальнаму прадпрымальніку?

Нельга ўладкоўвацца па размеркаванні да сябе ў ІП. Але можна размеркавацца да іншага індывідуальнага прадпрымальніка.

Статус індывідуальнага прадпрымальніка прадастаўляецца для таго, каб грамадзяне мелі права займацца прадпрымальніцкай дзейнасцю без утварэння юрыдычнай асобы з моманту дзяржаўнай рэгістрацыі ў якасці індывідуальнага прадпрымальніка (п. 1 арт. 22 Грамадзянскага кодэкса).

Гэта значыць, вы як фізічная асоба, якая мае статус ІП, не можаце заключыць працоўны дагавор з сабой жа, але ўжо як з фізічнай асобай без статусу ІП.

Пры гэтым важна мець на ўвазе, што ў цэлым размеркаванне альбо пераразмеркаванне да іншых ІП заканадаўствам не забаронена.

Некалькі карысных матэрыялаў па гэтым пытанні:

1. Выпускнікам-бюджэтнікам не забаронена адпрацоўваць размеркаванне ў ІП.
2. Як працуе размеркаванне выпускнікоў.

Пра тое, ці можна ўладкоўвацца па размеркаванні на 0.5 стаўкі, чытайце ў суседнім матэрыяле.