Распределение

Выбраць месца для размеркавання можна, але не факт, што коледж/універсітэт пагадзіцца размеркаваць менавіта туды. Трэба таксама помніць, што выпускнікі размяркоўваюцца ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю і прысвоенай кваліфікацыяй ці ступенню. Такім чынам, калі вы атрымваеце дыплом педагога, размеркавацца на вакансію, прыкладам, дызайнера фармальна не атрымаецца.

Тым не менш, дэканат можа ісці на сустрэчу студэнтам і ў такім разе ёсць некалькі падыходаў, якія могуць дазволіць размеркавацца туды, куды хочаш ты. Пра тое як — чытай ў поўным матэрыяле

Самы аптымальны варыянт — прайсці пераддыпломную практыку па месцы працы, а потым падаць ва ўніверсітэт індывідуальную заяву ў гэту кампанію.

Агульнае правіла такое: пры размеркаванні насамперш задавальняюцца патрэбы заказцаў кадраў (звычайна гэта дзяржаўныя органы і арганізацыі, што склалі адмысловыя дамовы з універсітэтам), і толькі потым адбываецца размеркаванне выпускнікоў у іншыя арганізацыі на падставе іх пісьмовых запытаў пра размеркаванне выпускнікоў (улучаючы індывідуальныя заявы).

Аднак і з агульнага правіла ёсць выключэнне. Якое? Чытайце ў поўным матэрыяле

Самый оптимальный вариант — пройти преддипломную практику по месту работы, а затем предоставить в университет индивидуальную заявку в эту компанию.

Общее правило таково: при распределении в первую очередь удовлетворяются потребности заказчиков кадров (обычно это государственные органы и организации, заключившие специальные договоры с университетом), и только потом происходит распределение выпускников в другие организации на основании их письменных запросов о распределении выпускников (включая индивидуальные заявки).

Однако и из общего правила есть исключение. Какое? Читайте в полном материале:

Да, зачтется.

О том, какова процедура и какие существуют особенности читайте в полном материале:

Нет, нельзя. Но можно распределяться к другому индивидуальному предпринимателю.

Читайте подробнее в полном материале:

Да, можно даже на 0,25 или 0,1 ставки. Ни Кодекс об образовании, ни Положение о порядке распределения не устанавливают обязанность после распределения работать полный рабочий день. Таким образом, вопрос решается по усмотрению сторон.

О том, как договориться на неполное рабочее время — читайте в полном материале:

Выбрать место для распределения можно, но не факт, что колледж/университет согласится распределить именно туда. Необходимо также помнить, что выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией или степенью. Таким образом, если вы получаете диплом педагога, распределиться на вакансию, например, дизайнера формально не получится.

Тем не менее, деканат может идти на встречу студентам и в таком случае есть несколько подходов, которые могут позволить распределиться туда, куда хотите вы. О том как — читайте в полном материале:

До тех пор, пока диплом не получен, возмещать стоимость обучения не нужно. Соответственно, отчисляться можно в любой момент до окончания обучения, в том числе после сдачи государственных экзаменов, но до защиты дипломной работы.

О том, в каких случаях нужно возмещать средства, в какой момент студент начинает считаться выпускником и чем отличается документ об образовании и документ об обучении читайте в полном материале:

Согласно ст. 48 Кодекса об образовании, трудоустройство в соответствии с полученной специальностью, присвоенной квалификацией или степенью – это гарантия выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения. Так, в соответствии с ч. 2 ст. 72 Кодекса об образовании, место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью.

Таким образом, отказаться действительно можно, поскольку распределять должны строго по специальности. Но для начала нужно убедиться, что распределение действительно не соответствует специальности. Как? Читайте в полном материале:

На данный момент, самыми распространенными способами являются:

1. Поступление в частное учреждение образования (если есть возможность);
2. Компенсация стоимости обучения (дорого) и надежда на то, что в университете или колледже не будет возможности распределить по специальности (маловероятно);
3. Перевод на заочную форму и поиск работы по специальности к моменту распределения.

При этом, право на свободное трудоустройство сохраняется за каждым выпусником. О том, как именно запросить «свободный диплом» и какая процедура за этом стоит читайте в полной статье.